巡回报告团于9月15日至16日先后抵达广州、沈阳和太原开展宣讲活动。据中国铁路报消息，此次活动覆盖铁路集团内部、高等院校及职业院校多方群体。报告会上，来自不同岗位的“最美铁路人”分享了各自经历，例如深圳北站服务队队长李元讲述日常服务细节，昆明车辆段车辆电工王超探讨检修技术要点，南宁铁路公安处高明伟强调安全守护的重要性。这些叙述平实具体，却折射出深厚的专业素养。
在广州局集团会议厅内，三百余名职工现场聆听，会场掌声不断。供电部主任卓建洪指出，这些榜样具有显著的示范作用，有效带动职工投身铁路高质量发展。这不仅是简单表彰，更形成一种机制化激励。下午的座谈会上，一线职工与报告团成员展开交流，话题涉及技能提升和服务优化。据广州机务段记录，讨论直指实际操作难题，例如如何平衡效率与安全的关系。
高校场次为活动增添了教育维度，在中山大学怀士堂，报告会被定义为“大思政课”。校方负责人引用孙中山的铁路规划设想，对比当前成就，鼓励学生以铁路人为榜样，脚踏实地前行。广州铁路职业技术学院聘请报告团担任“工匠导师”，学生反馈表明，感动正转化为行动决心，许多人计划在校期间强化技能训练。这类跨界交流不仅传递精神价值，更搭建起教育与实践的桥梁。
沈阳会场通过电视电话会议连接多地，总参与人数超两千人。济南局集团动车司机孔祥配讲解平稳操纵技巧，上海局集团列车长车菲菲分享客运服务经验，桥梁电焊工王中美阐述焊接工艺。吉林电务段王云鹏和通辽工务段吉日嘎拉作为本地代表，补充了区域实践案例。大连站客运员刘伟表示要扎根一线锤炼业务，朴素话语折射出行业共同信念。
沈阳高铁基础设施段的座谈环节聚集十五名职工，探讨服务质量与安全防线的提升。据沈阳局集团资料，交流深入技术细节，包括驾驶精度控制方法。辽宁轨道交通职业学院师生反响热烈，誓言以榜样为目标，磨练过硬本领。这些互动不是单向灌输，而是双向学习过程，报告团成员也从基层反馈中获得新见解。
太原报告会聚焦能源运输通道保障，大同电务段丁巧仁阐述大秦铁路通信维护，西安局集团王婷婷讨论物流改革实践，兰州局集团陈永红分享高海拔高铁守护经验，青藏集团马万里介绍桥隧检修技术。加上“新时代太铁榜样”石映俊和闫国栋的补充，案例覆盖多个专业领域。湖东车辆段座谈会上，职工询问“专业技术诀窍”和坚守故事，回答务实具体。据太原局集团记载，热烈交流催生了新思路。
大同工务段弓建平表示，陈永红在祁连山坚守十二年的经历令人触动，为其开展青年职工教育提供了参考。山西大同大学学生智富媛称，将以报告为动力，把个人理想融入国家发展。这些反应显示，报告会超越一般宣传层面，引发了更深层的职业反思。
此类巡回报告构成有效的文化传播机制，强化了铁路行业的内部凝聚力。但值得思考的是，其价值不仅限于即时激励，更揭示了行业对专业精神的迫切需求。在现代铁路网络中，虽然技术快速迭代，但人的因素始终处于核心地位。报告团的故事虽呈现个体经验，却共同映射出坚守与创新并存的精神特质。未来或许需要更多此类接地气的交流机制，以应对行业持续发展的挑战。必须认识到，并非所有问题都能通过报告会解决，但这无疑是一个重要起点。铁路人的“最美”本质不在于荣誉光环，而源于日常工作的持久积累，这正是最值得关注的内涵。
